在职场中需要哪些素养


    职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。那么你知道在职场中需要哪些素养吗?下面小编就来解答一下大家的疑问。
    
    目录
    在职场中需要哪些素养
    职场新人要具备的素质
    职场上需要提升职场素养的能力
    职场成功法则
    职场中的规则
    在职场中需要哪些素养
    一、敬业,用心做好在职的每一天
    忠诚敬业是每一个人都应具备的职业素养,更是成功的基础,如果你能做到忠诚敬业,并把忠诚敬业变成自己的一种习惯,你一定会一步步走向事业的成功之巅。
    有句古老的谚语说:“我们都是习惯的产物”,这种说法是千真万确的,因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。所以,每一位员工都需要注意以下几点,养成忠诚敬业的习惯。诚然,把忠诚敬业变成习惯的人,从事任何行业都容易获得成功。
    二、专业,让自己成为行业的尖兵
    一个企业要想发展,离不开人的支撑,所以很多企业会提出“以人为本”的用人理念;而从从业者的角度而言,要真正的成为企业的必需人才,就必须能够达到专业。
    企业的发展需要人的支撑;而员工要想真正成为企业的主人与支撑,就必须不断的提升自身的职业修养,努力提升个人职业技能、将职业当做事业,最终通过自我超越。
    “专业”解决的是技能问题在个人职业素养的塑造中,专业是比较容易做到的,只要你谦虚就可以进步,为什么说“谦虚使人进步”呢?主要原因在于人谦虚的时候就可以看到他人的长处、就能正确的审视自己的不足;也就能够接受他人的建议与指导,这样就可以不断的实现自我提升。
    “学习就是生产力”,学习首要解决的问题就是“本领恐慌”问题!当你专业以后就能够非常容易的胜任自己的工作!专业呢,也是在个人的职业素养中,最基本最重要的东西。如果对本职工作不了解,不清楚,那么工作怎么展开都不知道。所以,专业,是每个职业人都要达到的,是个人的硬性指标。
    三、勤奋,每天比别人多做一点点
    麦蒂的天赋甚至超过了科比,但是他职业生涯的成就却远远无法与科比相比,很大程度上,是麦蒂自己挥霍、浪费了自己的天赋,让他的天赋未能在比赛里完全展现出来,更没能将天赋与成功画上等号。
    爱迪生说:99%的汗水加1%的灵感等于成功。有人问牛顿是怎么发现万有引力定律的,他回答:因为我一直都在想这件事。上小学的时候,教室就有“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,所以纵观周围成功人士,那个不勤奋,那个不是把工作当成生活?故勤奋是职业人成功的基础。也是职业素养中的一个重要指标。
    四、尽职,把分内的事情做得漂亮
    在桑布恩先生出差的时候,联邦快运公司误投了他的一个包裹,给放到了沿街再向前第五家的门廊上。幸运的是邮差弗雷德发现他的包裹送错了地方,并把它捡起来,放到桑布恩的住处藏好,还在上面留了张纸条,解释事情的来龙去脉,"桑布恩先生,窃贼会时常窥视住户的邮箱,如果发现是满的,就表明主人不在家,那您可能就要身受其害了。我看不如这样,只要邮箱的盖子还能盖上,我就把信件和报刊放到里面,别人就不会看出您不在家。塞不进邮箱的邮件,我就搁在您房门和屏栅门之间,从外面看不见,如果那里也放满了,我就把其他的留着,等您回来。"
    弗雷德的工作是那样的平凡,可是,他的这种敬业精神又是那样高尚。在接下来的10年里,桑布恩一直受惠于弗雷德的杰出服务。一旦信箱里的邮件被塞得乱糟糟的,那准是弗雷德没有上班。只要是弗雷德在他服务的邮区里上班,桑布恩信箱里的邮刊一定是整齐的。弗雷德这种近乎完美的尽责敬业精神源自他对客户深深的责任感,正是这种责任感保证了他热情、周到、细致的服务,使他成为敬业精神的象征,成为广大员工学习的楷模。
    五、服从,对上级的命令绝对听从
    任何人不得以任何理由或借口,都必须无条件的服从执行,这是执行规则最重要的理念。公司有规定的,必须严格按照规定执行;执行人对规定有意见的,也必须先执行,执行后提出个人意见;然后通过公司的正常渠道进行意见传递。公司没有规定的,按照公司的文化和价值观,并以公司利益最大化为目标,先把事情做起来,然后再做汇报、建制度;在没有形成新的制度之前,服从是必须的。
    六、守纪,把组织的制度视为天条
    中国人对规则的认识往往是不深刻的。我们常常在小聪明的怂恿下,肆意篡改规则;更可怕的是多数人自以为是地改变规则后,因为“结果”不坏,于是得到上司的认可甚至奖励,这样更强化了人们的投机取巧的意识。社会上大量充斥“潜规则”、“谋略”、“厚黑学”的书籍,更加使得规则的严谨性受到挑战。作为一个有职业素养的人,就应该把制度当成自己职场的行为准则,应为那是维系日常工作的基础。
    七、有礼,保持恭谨谦和的低姿态
    以学习的姿态示人,保持谦虚、务实、与尊重,职位再高、水平再高的人都会在你面前放下身架,乐于和你分享,贵人才会来到你的身边。谦虚有礼,不仅是做人准则,在职场中应尤其注意。通过‘请教’,不仅仅了解到了公司项目操作的特点,更重要的是认识了很多同事,消除了他们的戒心,将来合作起来也更加顺畅。
    八、认真,把工作当作“精密试验”
    工作是你自己的,不是老板的。只有认真工作,才对得起自己。假如由于员工的不认真,造成了企业的损失,而最后受到最大伤害的,正是员工自己。试想,如果你为公司损失了这么大一笔财富,公司还能继续雇佣你吗?因此,要培养严谨细致、认真负责的作风,坚决克服工作中马虎、粗枝大叶、不认真、不细致、不负责的现象。
    九、踏实,做事从不计较大小得失
    职场中,只有埋头苦干的人,才能成就一番事业。自以为是、自高自大、不脚踏实地的人,再有才华、有天份,也很难有所成就。在工作中,做事心浮气躁,只图一时热情,草率马虎的人,工作成绩原地踏步,甚至不断倒退。
    能够踏实工作的人,他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标,不会凭借侥幸去瞎碰,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从基础工作做起,在平凡中孕育和成就梦想。他们甘于凡人小事,肯干肯学,多方向求教,他们出头较晚,却在各种不同的职位上增长了见识,扩充了能力,学到了许多不同的知识。
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    职场新人要具备的素质
    良好的心态
    初入职场,首先要完成从学生到职场人的身份转变。对于刚走出象牙塔的新人来说,接受自己已经毕业,重新认识自己是件很重要的事情,由于种.种原因,职场的初体验会和我们想象中的工作有很大差别,我们要梳理好情绪,调整好心态,我们要学着适应全新的工作环境和工作节奏。刚刚毕业工作上难免有些眼高手低,要及时调整好自己的心态,给自己时间适应和学习,浮躁是魔鬼。伸手摘星固然重要,脚踏实地才是摘星最坚固的基石。
    有效的沟通
    对于职场新人来讲,沟通绝对是必修素质之一。无论我们选择什么行业,从事什么工作,首先用到的就是沟通,有沟通才会发生交流,职场最忌讳单打独斗,有沟通才会产生交流,我们初入职场遇到的很多问题都可以通过沟通和交流解决。如果你拒绝和他人共享信息,或者不表明自己的需求,自己需不需要同事的帮助,要求的工作又不明确,那你接下来的工作很难展开,职场是条河流的话,沟通交流好比渡你到对岸的舟。在与同事上司的日常工作中沟通中也不要忘记倾听和理解哦。
    主动性
    不知道你刚开始工作时,会不会遇到和小编一样的情况:不知道做什么,不知道该怎么做的情况。这个时候就要你充分发挥你的主动性了,主动找活做,主动问,主动学习,主动思考。遇到不懂的问题不会的事情先要主动想办法,主动思考分析。常识性的问题要主动学习,避免万事请教,实在是解决不了,就要主动向有经验的同事寻求解决类似问题的方法思路。良好的工作习惯,从主动开始。
    责任感
    职场上无论你担任什么岗位,把责任感代入工作,你就会把这份工作做好,俗话说:世上无难事,只怕有心人。责任感就是有心、用心,职场新人要努力做工作的有心人。作为新人,责任感就是尽自己最大的努力做好自己分内的事,这是对工作的一份承诺,一种自我约束力。凡事尽责用心,责任感是职场新人开启光明前程的金钥匙。
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    职场上需要提升职场素养的能力
    一、情绪控制。
    是人都有情绪的,七情六欲是人的基本,人是感性的也是理性的,无论你在平时生活中是什么样子的,你在职场都必须是理性的,不是说感性不好,而是能控制情绪的人会在职场更受欢迎一点。
    如:今天你的心情不好,你黑着脸去的公司,遇见不顺,就想发脾气。你会发现今天一天,你的同事很少会去找你。
    除非工作必要他们会在你心情好的时候才会找你,无论多少天。你不会控制情绪,在做决策时,被自己的私人情感带片,结局可想而知。
    二、知错就改。
    这四个其实是两部分,很多人注重后面的部分,其实在职场中前面两个字是最重要的,其次就是后面两个字。
    这就是务实,是什么就是什么,犯错了就错了,别人问你就只有我做错了,就完了,除非别人问你,否则千万不要说错在哪里,如何改进,保证下次不在犯了。
    三、举一反三。
    这是一项对个人要求比较高的职场素养,没有没关系,这项素养和其他的一样,都是可以培养的,慢慢来,先从理解举一开始,先把例子理解了,保证下次看见就能反义过来在说,等这个一理解完成后再慢慢的思考还有那些类似的。
    四、人缘。
    互相帮忙,肯吃亏,不在乎被利用。就像我之前说过的一样,职场就是互相利用的场合,你想人缘好,就不要在乎被利用。
    人缘好能带来什么好处?如小红,她是一个网络编辑,她的文章写的不好,但是她的人缘好,今天这个同事看到她的文章错别字,帮她改一段,明天她也能求着哪个同事教她写作技巧,看见上司有时间,也能堵着上司门口问问题。
    五、适应力。
    无论你是什么工作,什么行业,你总有升职加薪,转行,转职业,换公司甚至是换办公室,换环境的时间,这些东西的改变,需要我们去适应,如果没有一个好的适应力,会感觉非常的不舒服,会影响我们工作,生活,还有我们的心态。
    六、抗打击能力。
    其实算起来适应力也属于抗打击的一种,但是这里的抗打击说的就是生活,职场,上司,同事,甚至是市场的打击。
    我们必须要拥有非常好的抗打击能力,才能保证我们作为动物的最基本的本能,活下去,没错,只有你能抗住打击,你才能在现在的社会中活下。
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    职场成功法则
    生存法则第一步:承担责任
    一个团队出现危机,其实和里面的每一个人都有关系,团队领导人承担主要责任,团队成员里面也必定有牵头的人,也有赶路的人,还有不走路的人。所以说,一家好公司的管理是一层管理一层,从不越级也不跳级,这是什么意思?就是说集团董事长总管总经理,总经理管理下面的各部门主管,各部门主管管理各自团队的员工。例如总经理看到有个底层员工在工作期间抽烟,他首先找到的是这个部门的主管,对主管做出相应的惩罚措施之后,就是主管来找员工谈话并进行处罚。作为底下的小菜鸟,你就要承担责任,接受惩罚。
    当一个项目或是一场活动的失败,有些人就能去反思,总结经验,如何避免相同的失误。而有的人却不愿意面对自身的原因,归结于许多外在的原因,甚至在领导批评的时候还要找借口。
    在职场中,每个岗位都有各自的职责和责任,能力越大,所肩负的责任就越重;同样你能承担多大的责任,也意味着你就有多大的能力。
    生存法则第二步:把工作当成事业,热衷于它。
    当你把你每天的工作当做是自己的事业,那么你肯定能做的很好,不能说你能日进斗金,但你的每一天都将是元气满满,充满斗志。一生那么短,有什么比每天能做自己喜欢的事更美好的事情呢?眼前的任务和案子仿佛在舞台上雀跃,心里冒出欢腾的歌声。兴趣是最好的老师,如果能把兴趣作为毕生的事业,这该多么美好。
    生存法则第三步:难以替代性
    让自己成为难以替代的那个人。在公司里,你必须要有一技之长,有相应的工作能力,能力强的自然独具锋芒,崭露头角,而不是成为那个碌碌无为员工。公司是一部高速运转的机器,你要成为其中一颗螺帽,你的能力和岗位决定你是不是一颗关键位置的螺帽,失去你,是否会使这台机器速度变慢,虽微小但意义重大。你要成为那个难以替代的人,慢慢积累自己的能力,那么你的报酬将与你的付出成正比。
    财务的工作具有长远稳定性,为什么很多公司不轻易更换财务,那是因为财务这份工作本身就具有难以替代性,交接财务工作并不是一件轻松的事情。
    生存法则第四步:收拾自己,昂首挺胸
    HR面前有两个求职者,一个穿着职业装,头发一丝不苟,淡淡的妆容;另一个蓬头后面,脸上坑坑洼洼。两人能力相当,你说你会选哪个?没有谁会透过邋遢的外表去捕捉你充满灵性的心灵。
    另外在妆容方面:小菜鸟忌涂大红色系口红,总之杜绝一切气场强大的口红,适宜涂豆沙色等裸色系口红,眼妆部分一定要干净。若公司无工作服,则以衬衫等职业装为主,切勿拖沓,以一个干净利落的形象出现。有才和有颜你必须要有其中一点,如果两者兼得,那你的人生将开挂了。
    生存法则第五步:听你该听的,说你该说的,不该讲的请闭上你的小嘴。
    许多公司在入职前都要你签保密协议,这就意味着有些公司机密或是数据你是需要闭口不言的。不该听的话你不能偷听,不是你的职责范围的你也不能管的太宽,管好自己的一亩三分地,可以建议该部门主管但不能做直接的管理、出现相关的言论。
    关于公司的一些情况不能瞎议论,传播负能量,抱怨着公司的制度,抱怨公司的同事。负能量简直就是病毒,没有人会喜欢爱抱怨的人。
    生存法则第六步:积极主动,反应灵活
    工作不是讨来的,是靠自己争取的,你学习的越多你就懂得越多,当你把整个公司的流程和部门都熟悉之后,你离统领大局还差多远?很多工作不是说你做完领导交代的事情就好了,你要主动去做一些事情,要有规划和计划,这样你才能掌握主动权。不懂得就要去问,但类似的或者是低级的问题你就不要再问第二遍了。触类旁通、举一反三。
    职场小菜鸟只要愿意学,就会有飞翔的空间;终有一天也能丰满羽翼,成为公司的中流砥柱。请各位职场小菜鸟都不要成为难以下咽的“老油条”;美丽的职场女性都能霸气外露,各成一派风格。
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    职场中的规则
    无论做什么,都要懂得学习
    我自己当年,无论我在方正给国内企业工作,还是我在雅虎给外国人工作,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。
    学会把普通事做得比别人好
    一件事交给我我应付一下,很容易应付,应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很轻松,做完了你每天重复干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?人的进步离开了学校之后,学习不再是上课也不是读书,通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验,跟很多人打交道。因为我有不服输的性格,再普通的事我要做的比别人好,大家做的很普通我要做的跟大家不一样,要做到超出大家想象要花很多时间很多努力,但我最后发现我的收获是最大的,因为我下了功夫,你的收获和你的投入是成正比的。
    混日子损失的只是你的青春年华
    如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入你在单位混10年也就混老板100万,对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒废了十年,十年可能突然有一天公司倒闭了,或者发现你这个混混把你开掉了,你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?这个社会除非你有一个好爸爸,或者你有一个家族,这个不在咱们考虑之列,这不是我的哲学。
    成功缘自于你的能力积累
    你只要是白手打天下,你最后发现在社会上,这个社会越来越公正,我认为机会还是很多,你不要天天去愤青,去骂别人,至少有了互联网有了IT,你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只要你努力你也有机会成功,百度、谷歌的很多员工,我们不提李彦宏,不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功,有很多在北京买车、买房有成就感,这些东西靠什么?还是靠你能力的积累。
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